Introducción a la gamificación

Hace tiempo mi cliente me realizó una petición diferente a lo que estaba acostumbrado. Me solicitó que uno de los equipos con los que íbamos a trabajar en Kanban tuviera un modelo de gamificación para potenciar al equipo y que los mejores fueran los que acabasen pasando al equipo definitivo dentro de uno o dos […]

Curva de gestión del cambio

Uno de los cuatro valores del manifiesto Agile dice lo siguiente: “Respuesta al cambio sobre el seguimiento de un plan”. Además uno de los doce principios que expanden los cuatro valores habla de: Aceptamos que los requisitos cambien, incluso en etapas tardías del desarrollo. Los procesos Ágiles aprovechan el cambio para proporcionar ventaja competitiva al […]

Repasando Scrum con Roles y responsabilidades

Recientemente he impartido un curso sobre fundamentos de Scrum con mi compañero José Nieto. El curso era para un equipo que empezaba en el mundo de las metodologías Agile por medio de este Framework. Cogimos un curso que ya habíamos impartido anteriormente y le dimos una vuelta para adaptarlo aun mas a nuestro propio discurso. […]

Feedback

Feedback: Formas de obtenerlo

El tema de de la mejora continua es una de las mayores inquietudes que tengo como Agile Coach. En este caso estoy hablando de manera individual, sobre mi trabajo. En el caso de que trabajemos en un equipo de Agile Coaches, existen otros mecanismos para obtener feedback. Aplicándome  el principio número 12 del manifiesto Agile: […]

Herramientas Agile

¿Cómo usar las herramientas Agile en grandes empresas?

Cuando estoy trabajando con un equipo a veces me preguntan cual de todas las herramientas Agile me gusta mas. Es una pregunta recurrente que siempre surge, independientemente del perfil con el que trabaje. La formulan Product Owners, Scrum Masters, Analistas, Developers, etc. ¿A que se debe tanta inquietud? Otro hecho curioso es que aunque coincidamos […]